ハラスメントに配慮した伝え方

ハラスメントに配慮した伝え方

部下に対するメッセージのコツとは

【YouではなくIで伝える】ということです。

これはどういうことかというと、
Youで伝える

  • 君は機転が利かなさすぎだ
  • 君はケアレスミスが多すぎだ

etc.

Iで伝えると、

  • もう少し、私は機転を利かせてほしいな
  • 私は、もっとケアレスミスを減らしてくれたら、とてもうれしいな

etc.

となります。YouをIに変えるだけで、言い方も伝わり方もソフトになります。

 

この記事の著者

日本の労務・人事を支える仕事を通じ自己と社会のイノベーションにchallenge!